Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.qou.edu/handle/194/1539
Title: أثر استراتيجية تمكين العاملين في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بمؤسسة أرسلور- متال الجزائر
Authors: مسعود, أ.د. كيسرى
عبد الحفيظ, أ. دايرة
Citation: 
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تبني استراتيجية تمكين العاملين بأبعادها ( العمل الجماعي، الحرية و الاستقلالية، التحفيز) في مؤسسة أرسلور متال الجزائر، و تأثيرها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية، و لهذا الغرض قمنا ببناء استمارتين الأولى توجهنا بها إلى إطارات المؤسسة فيما يخص المتغير المستقل، و أما الاستمارة الثانية فقد توجهنا بها إلى العمال المسيرين و العمال التنفيذين في ما يخص المتغير التابع. أشارت النتائج المتوصل إليها بعد المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامجspss إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة، و  بناء على ذلك قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أبرزها اعتماد التمكين كاستراتيجية إدارية ، وربطها بالاستراتيجية العامة للمؤسسة.
URI: https://dspace.qou.edu/handle/194/1539
Appears in Collections:Journal of Al-Quds Open University for Administrative & Economic Research - مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1685-6073-1-PB.pdf689.05 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.