مستودع أصول للمحتوى الرقمي
مستودع أصول للمحتوى الرقمي لحفظ واسترجاع وتنظيم وفهرسة وإتاحة الأصول الرقمية لجامعة القدس المفتوحة والنتاج الفكري للأكاديميين والباحثين والطلبة. ويحتوي المستودع على العديد من المصنفات والمجموعات لمجلات الجامعة العلمية والكتب والمنشورات والأوراق العلمية ورسائل الماجستير ومصادر التعلم الرقمية والمساقات الذكية.
الرجاء استخدام هذا المعرف للاستشهاد او الربط بهذا البحث :
https://dspace.qou.edu/handle/194/1523| العنوان: | القيم التنظيمية وعلاقتها بالانغماس الوظيفي “دراسة ميدانية على موظفي البنوك الإسلامية/ قطاع غزة” |
| المؤلفون: | التلباني, د. نهاية عبد الهادي فارس, د. محمد جودت الوحيدي, أ. رافع يوسف |
| اقتباس: | |
| ملخص: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيم التنظيمية والانغماس الوظيفي لموظفي البنوك الإسلامية بقطاع غزة.واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة حيث كانت محاور القيم التنظيمية لفرانسيس و وودكوك(1995)، ومحور الانغماس الوظيفي للودال وكيجنر(1965)، وقام الباحثون باستخدام طريقة المسح الشامل وتم توزيع عدد(101) استبانة وبلغ عدد الاستبانات المستردة (80) استبانة بنسبة مقدارها (79%)، وقد أظهرت الدراسة وجود علاقة طردية بين القيم التنظيمية والانغماس الوظيفي، كما قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة تعزيز القيم الإيجابية لدى موظفي البنوك الإسلامية بقطاع غزة، و الحرص على تهيئة مناخ مناسب للموظفين يساهم في زيادة مستوى الانغماس الوظيفي لديهم، وإجراء المزيد من الدراسات حول كلٍ من القيم التنظيمية والانغماس الوظيفي بأساليب إحصائية مختلفة . |
| URI: | https://dspace.qou.edu/handle/194/1523 |
| يظهر في المجموعات: | Journal of Al-Quds Open University for Administrative & Economic Research - مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية |
:الملفات في هذا العنصر
| ملف | وصف | حجم | النوع | |
|---|---|---|---|---|
| 273-1073-1-PB.pdf | 536.84 kB | Adobe PDF | عرض\فتح | |
| 273-1072-1-CE.pdf | 536.84 kB | Adobe PDF | عرض\فتح |
جميع جميع الابحاث محمية بموجب حقوق الطباعة، جميع الحقوق محفوظة.