أنموذج مطور لتنمية المعلمين مهنياً في ضوء آراء المشرفين والمديرين التربويين

داغر, د. أزهار خضر; الطراونة, أ. د. اخليف يوسف; القضاة, أ. د. “محمد أمين” حامد; أبو عليان, د. فاطمة سميح

dc.contributor.author	داغر, د. أزهار خضر
dc.contributor.author	الطراونة, أ. د. اخليف يوسف
dc.contributor.author	القضاة, أ. د. “محمد أمين” حامد
dc.contributor.author	أبو عليان, د. فاطمة سميح
dc.date.accessioned	2018-06-04T07:23:04Z
dc.date.available	2018-06-04T07:23:04Z
dc.identifier.citation
dc.identifier.uri	https://dspace.qou.edu/handle/194/1257
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى تطوير أنموذج لتنمية المعلمين مهنياً في ضوء آراء المشرفين والمديرين التربويين‎، من خلال تعرّف واقع التنمية المهنية للمعلمين، من وجهة نظر المديرين والمشرفين التربويين. وتكوّنت عيّنة الدراسة من (482) مديراً ومشرفاً من مدارس إقليم الوسط في الأردن، للعام الدّراسي (2015/2014). ولتحليل بيانات الدّراسة، استُخدِمت المتوسّطات الحسابيّة، والانحرافات المعيارية، واختبار (ت)، وأظهرت نتائج الدّراسة أن تقدير أفراد عينة الدّراسة لواقع التنمية المهنية للمعلمين في مدارس إقليم الوسط في الأردن، جاء (مرتفعاً)، كما أظهرت النتائج وجود فروق دالّة إحصائياً في واقع التنمية المهنية للمعلمين في مدارس إقليم الوسط في الأردن، تُعزى لمتغيّر (نوع الوظيفة)، ولصالح (المديرين). ولمتغير (الجنس) ولصالح (المديرات والمشرفات التربويّات)، وتوصّلت الدّراسة إلى تطوير أنموذج لتنمية المعلمين مهنياً.
dc.title	أنموذج مطور لتنمية المعلمين مهنياً في ضوء آراء المشرفين والمديرين التربويين
dc.date.updated	2018-06-04T07:23:04Z