القوى العاملة في جامعة الحدود الشمالية ومستوى استخدامها لوسائل التقنية الحديثة: دراسة تطبيقية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى استخدام وسائل التقنية الحديثة وسط القوى العاملة في جامعة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي بالإضافة إلى الاستبانة كاداة لجمع البيانات، ولقد تم سحب عينة عشوائية بسيطة مكونة من (315) مبحوثاً من القوى العاملة بالجامعة موزعين على فروع الجامعة الثلاثة، (71%) منهم ذكور، و(29%) إناث. وفيما يتعلق بالذكور فقد بلغت نسبتهم (78%)، و(53%)، و(58%) بكلِّ من فروع الجامعة بعرعر ورفحاء وطريف على التوالي. بينما كانت نسبة الإناث (22%) و(47%) و(42%) بكلِّ من عرعر ورفحاء وطريف على التوالي. ولقياس مدى تنوع العاملين حسب النوع في فروع الجامعة الثلاثة فقد تمّ حساب مؤشر قيني المُمَعْيَر للتنوع (Gini Index for heterogeneity). وقد أظهرت النتائج أن أقل تنوع من حيث النوع كان في فرع عرعر حيث كان مؤشر قيني 68%؛ مما يشير إلى غلبة الذكور في الفرع، بينما هناك تنوع كامل في رفحاء(100%), وشبه كامل في طريف (98%) . أما على مستوى الجامعة فقد بلغ المؤشر (82%). وأظهرت النتائج أن مستوى استخدام التقنية الحديثة وسط العاملين في الجامعة كان مرضياً إلى حد ما, إلا أنّ (52%) ممن مؤهلاتهم دون الثانوي لا يستخدمون التقنية على الإطلاق؛ لذا توصي الدراسة بضرورة العمل على إيجاد بيئة تنظيمية تعزِّز نشر ثقافة استخدام التقنية، وتطوير مهارات العاملين التقنية.