DSpace Repository

The Level of Utilizing Advanced Professional Methods and Their Relationship to the Professional Performance of Social Workers in the Northern West Bank

Show simple item record

dc.contributor.author Suhail Saeed Alayan, Saad
dc.contributor.author Hijazi, Dr. Nazmiya
dc.date.accessioned 2026-02-18T09:22:14Z
dc.date.available 2026-02-18T09:22:14Z
dc.date.issued 2025-11-30
dc.identifier.uri https://dspace.qou.edu/handle/194/3008
dc.description.abstract This study examined the level of using advanced professional methods and their relationship to the professional performance of social workers in the northern West Bank. The descriptive correlational approach was used. The study population included all social workers in the region (N = 1,862), and a purposive sample of 353 social workers was selected. A questionnaire served as the primary data collection tool. The results showed a high level of use of advanced professional methods, with a mean of (4.14) and a percentage score of (82.8%). The level of professional performance was also high, with a mean of (4.36) and a percentage score of (87.2%). No statistically significant differences were found by gender in either variable, except for a slight advantage among males in evidence-based assessment. Also, no differences appeared in professional performance by gender. However, age differences were found, favoring younger social workers in areas related to technology use, modern guidance methods, continuous professional development, and evidence-based assessment. In terms of performance, workers aged 35–45 scored higher in adherence to ethical standards. Regarding academic qualification, no differences appeared in the level of use, while those holding a master’s degree or higher scored better in ethics, problem-solving, and decision-making. Social workers with more than 11 years of experience excelled in service delivery efficiency and building professional relationships. No differences were found by the work sector. The analysis revealed a positive correlation between the use of advanced professional methods and professional performance, suggesting that promoting modern practices contributes to improving the overall quality and effectiveness of social work services. The study recommended strengthening continuous training, especially in collaborative work, modern guidance methods, and evidence-based practice, as well as expanding programs that support the integration of digital technologies in social work. It also emphasized enhancing cooperation between universities and the Ministry of Social Development to update social work curricula in line with global professional. en
dc.publisher qou en
dc.subject professional performance en
dc.subject الأخصائيين الاجتماعيين en
dc.subject الأداء المهني en
dc.subject Advanced professional methods en
dc.subject social workers en
dc.subject الأساليب المهنية المتطورة en
dc.title The Level of Utilizing Advanced Professional Methods and Their Relationship to the Professional Performance of Social Workers in the Northern West Bank en
dc.type Thesis en
dc.description.arAbstract هدفت الدراسة إلى تقصّي مستوى استخدام الأساليب المهنية المتطورة وعلاقتها بالأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين في شمال الضفة الغربية، ولتحقيق هذا الهدف، تم اعتماد المنهج الوصفي الارتباطي، حيث تكوّن مجتمع الدراسة من جميع الأخصائيين الاجتماعيين في شمال الضفة الغربية، والبالغ عددهم (1862)، وفق الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني وتم اختيار عينة قصدية مكونة من (353) أخصائياً من الأخصائيين الاجتماعيين في شمال الضفة الغربية، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات. أظهرت نتائج الدراسة ارتفاع مستوى استخدام الأساليب المهنية المتطورة لدى الأخصائيين الاجتماعيين في شمال الضفة الغربية بمتوسط حسابي (4.14) وانحراف معياري (0.52) بما يعادل (82.8%)، كما جاء مستوى الأداء المهني مرتفعاً بمتوسط (4.36) وانحراف (0.39) أي (87.2%). ولم تظهر فروق دالة إحصائياً تعزى إلى الجنس في الاستخدام عند (α < 0.05) مع تفوقٍ محدودٍ للذكور في التقييم المهني المستند إلى الأدلة، كما لم تُسجَّل فروق في الأداء المهني بحسب الجنس. في المقابل، ظهرت فروق دالة بحسب العمر في استخدام الأساليب لصالح الفئات الأصغر سناً في مجالات التكنولوجيا، الإرشاد الحديث، التطوير المهني المستمر، والتقييم القائم على الأدلة؛ وعلى صعيد الأداء المهني برز فرقٌ وحيد دالّ لصالح الفئة (35–45) في الالتزام بالمعايير الأخلاقية. وبالنسبة للدرجة العلمية لم تسجل فروق في الاستخدام، بينما تفوّق الحاصلون على الماجستير فأعلى في بعدَي الأخلاقيات وحل المشكلات واتخاذ القرار. وأظهرت النتائج تفوّق ذوي الخبرة (11 سنة فأكثر) في الكفاءة بتقديم الخدمات وبناء العلاقات المهنية، مع عدم وجود فروق تُعزى إلى قطاع العمل في كلٍّ من الاستخدام والأداء. كما كشفت المعالجة الإحصائية عن علاقة ارتباط موجبة بين استخدام الأساليب المتطورة والأداء المهني بما يؤكد أن تعزيز الممارسات الحديثة يقترن بتحسّن ملموس في كفاءة الأداء. وأوصت الدراسة بضرورة الاستمرار في دعم هذا الاتجاه وتطويره من خلال تعزيز التدريب المستمر في مجالات العمل التشاركي، الإرشاد المهني الحديث، والتقييم القائم على الأدلة، كما يُوصى بتكثيف البرامج التدريبية التي تركز على توظيف التكنولوجيا الرقمية في الخدمة الاجتماعية، لما لذلك من أثر في رفع كفاءة الأخصائيين وتسريع عمليات المتابعة والتوثيق، إضافة إلى ذلك، ينبغي تعزيز التعاون بين الجامعات ومؤسسات الخدمة الاجتماعية لتطوير مناهج التعليم الاجتماعي بما يتماشى مع أحدث الممارسات المهنية المعاصرة. en
dc.contributor.arAuthor سهيل سعيد عليان, سعد
dc.contributor.arAuthor حجازي, الدكتورة نظمية
dc.arTitle مستوى استخدام الأساليب المهنية المتطورة وعلاقتها بالأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين في شمال الضفة الغربية en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics