DSpace Repository

Strategic Thinking and Its Impact on Institutional Performance of Companies Operating in the Suburbs of Jerusalem

Show simple item record

dc.contributor.author Abu Omar, Ahmad
dc.date.accessioned 2024-10-16T08:08:51Z
dc.date.available 2024-10-16T08:08:51Z
dc.date.issued 2022-08-31
dc.identifier.uri https://dspace.qou.edu/handle/194/2843
dc.description.abstract The study aimed to identify the level of the components of strategic thinking and the level of the components of institutional performance in companies operating in the suburbs of Jerusalem identify the extent to which the leaders in these companies perceive strategic thinking, and find out if there is a statistically significant correlation relationship α >= 0.05 between strategic thinking and its impact on performance, Institutional work, and work to provide suggestions and recommendations that would benefit companies in the State of Palestine in general, and companies in the Jerusalem suburbs area in particular, and to achieve these goals, the researcher used the descriptive-analytical method, and he used the questionnaire as a data collection tool, And technicians, totaling (221) employees, and a random sample was taken from the study population, which numbered (152), and (152) questionnaires were retrieved at a rate of 100%, The study reached several results, the most important of which were: • The results of simple linear regression analysis showed that there is an effect of strategic thinking on the institutional performance of companies operating in the outskirts of Jerusalem, and the value of the coefficient of the strategic thinking variable was 0.787, meaning that there is a direct effect of this variable on institutional performance. • The results showed that 60.1% of the study sample members agree that the companies they work for adopting strategic thinking in their work, and about the dimensions of strategic thinking, the results showed that 61.0% of the study sample agreed with a high degree of the existence and practice of strategic intent and that 60.6% of them They agree with a high degree on the existence and practice of the strategic vision, 53.3% of them agree with a medium degree on the existence and practice of shareholder participation, and 63.9% of them agree with a high degree on the presence and practice of temporary thinking with companies operating in the suburbs of Jerusalem. • The results showed that 60.1% of the study sample members agree that the companies they work for adopting strategic thinking in their work, and about the dimensions of strategic thinking, the results showed that 61.0% of the study sample agreed with a high degree of the existence and practice of strategic intent and that 60.6% of them They agree with a high degree on the existence and practice of the strategic vision, 53.3% of them agree with a medium degree on the existence and practice of shareholder participation, and 63.9% of them agree with a high degree on the presence and practice of temporary thinking with companies operating in the suburbs of Jerusalem. • The results of the multiple linear regression showed a statistically significant effect of the independent variables (strategic intention, thinking temporally) on the institutional performance of companies operating in the outskirts of Jerusalem, and the value of the regression coefficients was 2.82 and 3.64 for each, respectively, while the results of the multiple linear regression showed that there is no statistically significant effect of the independent variables (strategic vision, shareholder participation) on the institutional performance of companies operating in the suburbs of Jerusalem. The study reached several recommendations, the most important of which were: • The necessity for companies operating in the outskirts of Jerusalem to spread the culture of strategic thinking among their employees by granting them the powers that enable them to practice strategic thinking. • Working on creating plans and discussion panels that help find solutions to the obstacles to strategic thinking facing companies operating in the outskirts of Jerusalem, and also help raise the level of institutional performance. • Establishing and developing training programs in a way that includes all employees, whether at the administrative or professional levels, and the necessity of motivating them to participate in these training programs, as it has a significant impact on positively reflecting on the skills and capabilities of employees. • The need to develop the skill of strategic thinking from the foundations and conditions in the process of selecting employees who will work in administrative positions in order to achieve high efficiency from the outputs of administrative processes. en
dc.language.iso ar en
dc.title Strategic Thinking and Its Impact on Institutional Performance of Companies Operating in the Suburbs of Jerusalem en
dc.type Thesis en
dc.description.arAbstract هدفت الدراسة الى التعرف على التفكير الاستراتيجي وأثره على الأداء المؤسسي لدى الشركات العاملة في ضواحي القدس، ومعرفة مدى إدراك القيادات في هذه الشركات للتفكير الاستراتيجي، ومعرفة إذا ما كان هناك علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية α>=0.05 بين التفكير الاستراتيجي وأثره على الأداء المؤسسي، والعمل على تقديم مقترحات وتوصيات من شأنها أن تفيد الشركات في دولة فلسطين بشكل عام، والشركات في منطقة ضواحي القدس بشكل خاص، ولتحقيق هذه الأهداف فقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقام باستخدام الاستبانة كأداة جمع للبيانات، وقد تكون مجتمع الدراسة من إداريين وماليين وفنيين لدى الشركات العاملة في ضواحي القدس والبالغ عددهم (221 )موظفاً، وتم أخذ عينة عشوائية من مجتمع الدراسة وبلغت عددها (152)، وقد تم استرداد (152) استبانة بنسبة (100%)، وتوصلت الدراسة الى العديد من النتائج وكان أهمها: • بينت نتائج تحليل الانحدار الخطي البسيط وجود أثر للتفكير الاستراتيجي على الأداء المؤسسي لدى الشركات العاملة في ضواحي القدس، وبلغت قيمة معامل متغير التفكير الاستراتيجي 0.787 أي أن هناك أثر طردي لهذا المتغير على الأداء المؤسسي. • بينت النتائج أن 60.1% من أفراد عينة الدراسة يوافقون على أن الشركات التي يعملون بها تنتهج التفكير الاستراتيجي في عملها، وفيما يتعلق بأبعاد التفكير الاستراتيجي أظهرت النتائج أن 61.0% من أفراد عينة الدراسة يوافقون بدرجة متوسطة على وجود وممارسة النية الاستراتيجية، وأن 60.6% منهم يوافقون بدرجة متوسطة على وجود وممارسة الرؤية الاستراتيجية، كما وافق 53.3% منهم بدرجة متوسطة على وجود وممارسة مشاركة المساهمين، ووافق 63.9% منهم بدرجة متوسطة على وجود وممارسة التفكير وقتياً لدى الشركات العاملة في ضواحي القدس. • أظهرت النتائج أن 63.0% من أفراد عينة الدراسة يوافقون على أن الشركات التي يعملون بها تمارس الأداء المؤسسي في عملها، وفيما يتعلق بأبعاد الأداء المؤسسي أظهرت النتائج أن 66.1% من أفراد عينة الدراسة يوافقون بدرجة متوسطة على تطبيق معايير الجودة، وأن 60.3% منهم يوافقون بدرجة متوسطة على تطبيق معايير الكفاءة، كما وافق 62.6% منهم بدرجة متوسطة على تطبيق معايير الفاعلية، لدى الشركات العاملة في ضواحي القدس. • أظهرت نتائج الانحدار الخطي المتعدد وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمتغيرات المستقلة (النية الاستراتيجية، التفكير وقتياً) على الأداء المؤسسي لدى الشركات العاملة في ضواحي القدس، وبلغت قيمة معاملات الانحدار 2.82 و3.64 لكل منهما على التوالي، فيما أظهرت نتائج الانحدار الخطي المتعدد أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للمتغيرات المستقلة (الرؤية الاستراتيجية، مشاركة المساهمين) على الأداء المؤسسي لدى الشركات العاملة في ضواحي القدس. وتوصلت الدراسة الى توصيات عدة كان أهمها: • ضرورة قيام الشركات العاملة في ضواحي القدس بنشر ثقافة التفكير الاستراتيجي بين الموظفين لديها عن طريق منحهم الصلاحيات التي تمكنهم القيام بممارسة التفكير الاستراتيجي. • العمل على إنشاء خطط وحلقات نقاشية تساعد على إيجاد حلول لمعيقات التفكير الاستراتيجي التي تواجه الشركات العاملة في ضواحي القدس، وتساعد أيضاً في رفع مستوي الأداء المؤسسي. • إنشاء البرامج التدريبية والقيام بتطويرها بصورة تشمل كافة الموظفين سواء على المستوى الإداري أو على المستوى المهني، وضرورة تحفيزهم على الاشتراك في هذه البرامج التدريبية، لما له أثر كبير في الانعكاس بصورة إيجابية على مهارات وقدرات الموظفين. • ضرورة القيام بوضع مهارة التفكير الاستراتيجي من الأسس والشروط في عملية اختيار الموظفين الذين سيعملون في المناصب الإدارية من أجل تحقيق كفاءة عالية من مخرجات العمليات الإدارية. en
dc.contributor.arAuthor أبو عمر, أحمد
dc.arTitle التفكير الاستراتيجي وأثره على الأداء المؤسسي لدى الشركات العاملة في ضواحي القدس en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics