المستودع الرقمي في جامعة طيبة

دور استراتيجية التنمية والتدريب في إدارة الأزمات بشركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة (دراسة ميدانية)

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author كامل صويص, د. محمد ابراهيم
dc.contributor.author سليم عابدين, د. إبراهيم عبد
dc.date.accessioned 2018-06-04T07:29:22Z
dc.date.available 2018-06-04T07:29:22Z
dc.identifier.citation
dc.identifier.uri https://dspace.qou.edu/handle/194/1575
dc.description.abstract تهدف هذه الدراسة   إلى التعرف على  استراتيجية التدريب والتنمية (مدى التزام ودعم الإدارة العليا لاستراتيجية التدريب، وتخطيط برامج التنمية والتدريب، وتنفيذ برامج التنمية ، والتدريب من منظور استراتيجي، ومستوي تبني واستخدام التكنولوجيا الحديثة  أساسا  لتطبيق برامج استراتيجية التنمية والتدريب) في شركة توزيع الكهرباء في قطاع  غزة، والتعرف إلى الأساليب والإجراءات المتبعة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قام الباحث بتطوير استبيانة ، وتوزيعها على عينة عشوائية مكونة (283) من العاملين في الشركة. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها حصول استراتيجية التنمية والتدريب على نسبة متوسطة (62.22%)، وحصل مجال إدارة الأزمات على نسبة (61.92%)، وتبين – أيضاً-   وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.05) بين مستوى تطبيق استراتيجية التنمية والتدريب و واقع إدارة الأزمات في شركة توزيع الكهرباء  في قطاع غزة، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائيةفي استجابات أفراد العينة حول استراتيجية التنمية والتدريب في إدارة الأزمات تعزى لمتغير الجنس، والعمر، والمؤهل العلمي، والمسمى الوظيفي، وسنوات الخدمة، في حين أن الحالة الاجتماعية لا توجد فروق في استجابات أفراد العينة، وبناء على نتائج الدراسة كانت أهم التوصيات هي ضرورة المراجعة المستمرة للتأكد من أن الأداء الفعلي للعملية التدريبية بما ينسجم مع الأهداف الاستراتيجية، وكذلك يجب  الإفادة من تجارب المؤسسات العربية والدولية في المجال نفسه  في تطوير التصور المستقبلي.
dc.title دور استراتيجية التنمية والتدريب في إدارة الأزمات بشركة توزيع الكهرباء في قطاع غزة (دراسة ميدانية)
dc.date.updated 2018-06-04T07:29:22Z


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي

احصائيات