DSpace Repository

ثقافة التعلم التنظيمي في مؤسسة المواد الدسمة سيبوس لابال عنابة

Show simple item record

dc.contributor.author وردة, د. جفال
dc.contributor.author عبد المالك, أ. ججيق
dc.date.accessioned 2018-06-04T07:28:58Z
dc.date.available 2018-06-04T07:28:58Z
dc.identifier.citation
dc.identifier.uri https://dspace.qou.edu/handle/194/1522
dc.description.abstract تهدفُ هذه الدراسة إلى تحديد مدى تبني مؤسسة المواد الدسمة سيبوس لابال عنابة لثقافة التعلم التنظيمي، استنادًا إلى مراجعة الأدبيات تم اعتماد أنموذج يوضح مجموعة من القيم الثقافية للتعلم تمثلت فيما يلي: الشفافية، الاستفسار، المسؤولية، النزاهة والتوجه بالقضية. وقد تم توزيع استمارات ثقافة التعلم التنظيمي على عينة مكونة من 96  موظف، فيما تم تلقي 46 إجابة صالحة للاستعمال. وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم استخدام معامل ألفا كرونباخ، والتكرارات والنسب المئوية، والانحراف المعياري والمتوسط الحسابي. وأظهرت النتائج أن درجة تبني مؤسسة المواد الدسمة سيبوس لابال عنابة لثقافة التعلم التنظيمي كانت متوسطة. وأهم توصية توصلت إليها هذه الدراسة الاهتمام من قبل مؤسسة المواد الدسمة سيبوس لابال عنابة بخلق ونشر قيم ثقافة التعلم التنظيمي.
dc.title ثقافة التعلم التنظيمي في مؤسسة المواد الدسمة سيبوس لابال عنابة
dc.date.updated 2018-06-04T07:28:58Z


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics