استراتيجية الاستثمار البشري في ظل منهجيات نموذج التميز الأوروبي EFQM وفق منطق الرادار"RADAR" (دراسة تحليلية)

عيسى, د. خليفي; وهيبة, أ. دخاخني

dc.contributor.author	عيسى, د. خليفي
dc.contributor.author	وهيبة, أ. دخاخني
dc.date.accessioned	2018-06-04T07:28:53Z
dc.date.available	2018-06-04T07:28:53Z
dc.identifier.citation
dc.identifier.uri	https://dspace.qou.edu/handle/194/1509
dc.description.abstract	يهدف هذا البحث إلى الوقوف على دور وأهمية وضع استراتيجية للاستثمار في رأس المال البشري، وتبيان مساهمتها في تحقيق التميز للمؤسسات الاقتصادية المعاصرة، انطلاقا من تطويرها منهجيات النموذج الأوروبي للتميز وفق منطق الرادار للوصول الى تحقيق نتائج الأداء المتميز. والتوصل للنتائج الاتية:1- إن تطبيق منهجيات النموذج الأوروبي للتميز MQFE يعتمد على كفاءة الاستثمار في مخزون المعارف والكفاءات والمهارات المتوفرة بالاستثمار في التعليم والتدريب وتقييم الاداء. 2- إن تطوير الممكنات وفق نظام الرادار "RADAR" يعتمد على كفاءة عائد الاستثمار في رأس المال البشري في تنمية وتطوير الابداع والابتكار لبلوغ نتائج الأداء المتميز.
dc.title	استراتيجية الاستثمار البشري في ظل منهجيات نموذج التميز الأوروبي EFQM وفق منطق الرادار"RADAR" (دراسة تحليلية)
dc.date.updated	2018-06-04T07:28:53Z