اتجاهات العاملين نحو جودة حياة العمل في بلدية غزة

اشتيوي, د. محمد عبد

dc.contributor.author	اشتيوي, د. محمد عبد
dc.date.accessioned	2018-06-04T07:28:50Z
dc.date.available	2018-06-04T07:28:50Z
dc.identifier.citation
dc.identifier.uri	https://dspace.qou.edu/handle/194/1503
dc.description.abstract	يهدف البحث إلى التعرف إلى اتجاهات العاملين نحو جودة حياة العمل في بلدية غزة، ولتحقيق أهداف البحث استخدم الباحث المنهج الوصفي، وطبق استبانة مكونة من (59) فقرة لقياس اتجاهات العاملين نحو جودة حياة العمل عند عينة عشوائية قوامها (202) من العاملين في بلدية غزة، ومن أهم النتائج التي توصل اليها البحث أن مستوى اتجاهات العاملين نحو جودة حياة العمل في البلدية كان مرتفعاً، حيث حصل على وزن نسبي (70.83%)، وأن مستوى اتجاهات العاملين نحو أبعاد جودة حياة العمل:(ظروف العمل المعنوية، خصائص الوظيفة) كانت مرتفعة، حيث حصلت على وزن نسبي بين (75.75%- 37.65%). أما اتجاهاتهم نحو الأبعاد: (عدالة الأجور والمكافآت، وجماعة العمل، والقيادة الإدارية والإشراف الفعال، والمشاركة في اتخاذ القرارات)، فكانت متوسطة حيث حصلت على أوزان نسبية تراوحت بين (65.43%- 69.79%)..
dc.title	اتجاهات العاملين نحو جودة حياة العمل في بلدية غزة
dc.date.updated	2018-06-04T07:28:50Z