Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.qou.edu/handle/194/1536
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorاشتيوي, د. محمد عبد-
dc.date.accessioned2018-06-04T07:29:05Z-
dc.date.available2018-06-04T07:29:05Z-
dc.identifier.citation-
dc.identifier.urihttps://dspace.qou.edu/handle/194/1536-
dc.description.abstractيهدف البحث إلى التعرف إلى واقع تطبيق الإدارة بالتجوال من وجهة نظر العاملين في جامعة فلسطين، ولتحقيق أهداف البحث قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي، وطبق استبانة مكونة من (58) فقرة لقياس اتجاهات العاملين نحو تطبيق الإدارة بالتجوال بالجامعة، وقد تم تطبيق مفردات البحث على عينة عشوائية قوامها (140) من العاملين الإداريين والأكاديميين بالجامعة، ومن أهم النتائج التي توصل اليها البحث: أن مستوى تطبيق الإدارة بالتجوال بالجامعة كان متوسطاً، حيث حصلت الدرجة الكلية للاستبانة على وزن نسبي (78.74%)، كما بينت النتائج أن مستوى تطبيق أبعاد الإدارة بالتجوال المتمثلة في كل من (اكتشاف الحقائق وجمع المعلومات، تحسين عملية الاتصال والعمل الجماعي، تحفيز العاملين المميزين، الدفع باتجاه عمليات التطوير والابداع، تعزيز مبدأ التغذية الراجعة) كان متوسطاً، حيث تراوح الوزن النسبي لتلك الأبعاد ما بين (79.75- 76.73). كما بينت النتائج وجود فروق ذات دلالة بين فئات العمر من (20-أقل من 35) وبين الفئتين من (35-أقل من 45)، ومن (45-أقل من 60) وكانت النتيجة لصالح كل من الفئة (35-أقل من 45)، والفئة من (45-أقل من 60)، ولم يتضح فروق في المتغيرات الأخرى. ويوصي البحث بأن تتجول الإدارة بين العاملين لتحفيز المميزين وتمنحهم علاوات تشجيعية أمام أقرانهم. -
dc.titleواقع تطبيق الإدارة بالتجوال من وجهة نظر العاملين في جامعة فلسطين-
dc.date.updated2018-06-04T07:29:05Z-
Appears in Collections:Journal of Al-Quds Open University for Administrative & Economic Research - مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
267-1057-1-PB.pdf491.8 kBAdobe PDFView/Open
267-1056-1-CE.pdf491.8 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.