الرجاء استخدام هذا المعرف للاستشهاد او الربط بهذا البحث : https://dspace.qou.edu/handle/194/1509
السجل الكامل للبيانات الوصفية
حقل DCالقيمةلغة
dc.contributor.authorعيسى, د. خليفي-
dc.contributor.authorوهيبة, أ. دخاخني-
dc.date.accessioned2018-06-04T07:28:53Z-
dc.date.available2018-06-04T07:28:53Z-
dc.identifier.citation-
dc.identifier.urihttps://dspace.qou.edu/handle/194/1509-
dc.description.abstract يهدف هذا البحث  إلى  الوقوف على دور وأهمية  وضع  استراتيجية   للاستثمار في  رأس المال البشري، وتبيان مساهمتها في تحقيق التميز للمؤسسات الاقتصادية المعاصرة، انطلاقا من تطويرها منهجيات النموذج  الأوروبي للتميز وفق منطق الرادار للوصول الى تحقيق نتائج الأداء المتميز.  والتوصل  للنتائج الاتية:1- إن تطبيق منهجيات النموذج الأوروبي  للتميز MQFE يعتمد على كفاءة الاستثمار في مخزون المعارف والكفاءات والمهارات المتوفرة  بالاستثمار في التعليم  والتدريب وتقييم الاداء. 2- إن تطوير الممكنات وفق نظام الرادار "RADAR" يعتمد على كفاءة عائد الاستثمار في   رأس المال البشري  في تنمية وتطوير الابداع والابتكار لبلوغ نتائج  الأداء  المتميز.-
dc.titleاستراتيجية الاستثمار البشري في ظل منهجيات نموذج التميز الأوروبي EFQM وفق منطق الرادار"RADAR" (دراسة تحليلية)-
dc.date.updated2018-06-04T07:28:53Z-
يظهر في المجموعات:Journal of Al-Quds Open University for Administrative & Economic Research - مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية

:الملفات في هذا العنصر
ملف وصف حجمالنوع 
1686-6074-1-PB.pdf701.03 kBAdobe PDFعرض\فتح


جميع جميع الابحاث محمية بموجب حقوق الطباعة، جميع الحقوق محفوظة.